Сайт адвоката Гребениковой Надежды Владимировны

Как оформить трудовые отношения?

grebenikova — Fri, 24 Apr 2009 12:26:05 GMT

Как оформить трудовые отношения?

В период кризиса работодатели придумывают различные схемы, чтобы как-то урезать расходы. Одни увольняют большую часть персонала, другие – урезают зарплату, третьи – предлагают заменить трудовой договор на другой. На сколько это выгодно работнику?

Мне пришлось столкнуться с так называемым типовым договором на оказание услуг. Это достаточно распространенное явление для «продажников», для программистов, seoшников, строителей. Почему именно этот договор чаще предлагают работодатели, пояснил мне менеджер одной из IT компании, Алексей. - Чем для вас удобен типовой договор оказания услуг? - Договор оказания услуг позволяет четко определить рамки времени работы. Кроме того, обе стороны имеют четкое представление, какая работа должна быть выполнена: в каком объеме, качестве и т.п. Также мы в договоре прописываем все условия и меры ответственности, так что наши сотрудники знают, на что соглашаются. - Вы со всеми сотрудниками заключаете типовые договора оказания услуг? - Нет, не со всеми. Ряд сотрудников работает по ТД. Что такое типовой договор оказания услуг? Просто говоря, этот договор подтверждает, что работник выполнит заказ, а работодатель – заплатит. Но, как пояснила нам юрист Надежда Гребенникова, все не так просто.

Договор на оказание услуг, договор подряда, возмездный договор – все это регулируется Гражданским Кодексом РФ (в частности, главой 37 и 39), а потому имеет свои особенности.

Преимущества и недостатки типового договора оказания услуг Типовой договор на оказание услуг имеет свои преимущества и недостатки. О них более подробно нам рассказала Надежда Гребенникова: Недостатки: 1. Социальные гарантии Существенным отличием трудового договора от договора подряда с физическим лицом является установленные трудовым законодательством гарантии работнику, которые охраняются на уровне государства: работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выходные дни, при временной нетрудоспособности выплачивается пособие и т. д. Подрядчику никаких социальных гарантий не предоставляется. 2. Продление договора После завершения определенных работ по договору подряда и при необходимости выполнения новых - договор не продлевается, а заключается новый. 3. Штрафы К работнику (по ТД) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). Оштрафовать работника нельзя, ни при каких обстоятельствах. Договором подряда могут быть установлены штрафные санкции за ненадлежащее исполнение подрядчиком своих обязательств. :-( 4. Возмещение ущерба Трудовым законодательством установлен порядок возмещения причиненного организации ущерба в определенных размерах. Работник возмещает причиненный организации ущерб. При этом, если с работником не заключен договор о полной материальной ответственности, то он возмещает ущерб в размере средней месячной заработной платы!!! Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. :mrgreen: В случае договора подряда: работник несет ответственность за гибель результатов выполненной работы до ее приемки заказчиком, а также за несохранность переданного ему для исполнения договора имущества. :-( 5. Запись в трудовой книжке Предметом договора подряда является выполнение конкретного задания. В данном случае никакие документы не оформляют. Запись в трудовую не заносят. Преимущества: 1. Распорядок дня По трудовому договору работник обязан подчиняться внутреннему распорядку. Такой обязанности при заключении типового договора оказания услуг у работника нет! Как осуществляется оплата по типовому договору оказания услуг? Как пояснила Надежда Гребенникова, зарплата зависит полностью от договора. В трудовом - описываются все детали оплаты труда. А в договоре подряда оплата может не указываться в самом документе!!! Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, то работа оплачивается после окончательной сдачи результатов работы на основании акта выполненных работ. Какие есть еще договора? Особенности договора подряда подходят и для договора возмездного оказания услуг. С той лишь особенностью, что на практике договор возмездного оказания услуг при необходимости пролонгируется, а не заключается новый. Кроме того, стоимость услуг исполнителя может зависеть от времени, затраченного на оказание услуг, поэтому в таких случаях учет времени работы необходим. - В итоге, Надежда, имеет ли смысл заключать договор оказания услуг? Ведь столько очевидных минусов! - Это имеет смысл, только если действительно предполагается выполнение какой-либо разовой временной работы или оказание конкретных эпизодических услуг. В других случаях сложно сказать. Бывает, иногда работодатели пытаются вместо трудового договора подписать с работником договор подряда исключительно для экономии своих средств. Но у работника здесь есть некоторое преимущество: суд может признать договор не гражданским, а трудовым. Тогда работодатель должен будет выплатить все недоплаченные суммы (отпускные, больничные листы, командировочные) и оформить трудовую. По мне, так типовой договор оказания услуг - вполне нормальное явление! Но с таким договором очень сложно решать бытовые проблемы: с больницами, с загранпаспортом, кредитами! Поэтому долго и усердно работать с такими договорами не советую!

Алена Сахарова

Оригинал статьи: Москва - Твой город. Блог о Москве

Как совместить работу и здоровье в Москве: больничный лист.

grebenikova — Fri, 24 Apr 2009 12:18:34 GMT

Как совместить работу и здоровье в Москве: больничный лист

В Москве особый ритм, которому подчиняется каждый. Это особый рабочий ритм. И выпадать из него и нельзя, и не хочется. Но, окунувшись в дела, не стоит забывать о здоровье в Москве. Так как лечиться здесь – удовольствие дорогое. И чтобы не разориться, когда заболеете, стоит помнить о некоторых моментах. 1. Страховой полис Его наличие дает вам право пользоваться многими услугами столичных поликлиник бесплатно. Его можно оформить самостоятельно, но согласно закону этим должен заниматься ваш работодатель. Как нам пояснила Гребеникова Надежда, юрист, работодатель по закону обязан страховать своих сотрудников: «По ст. 2 Закона "О медицинском страховании граждан в РФ" для работающих граждан страхователем является работодатель, который должен оформить на работника полис обязательного медицинского страхования и в установленном порядке перечислять в Москве взносы на обязательное медицинское страхование. Право на обеспечение полисом ОМС в Москве работник будет иметь в течение всего периода работы в Москве. Страховка должна оформляться на весь период трудового договора». Некоторые крупные фирмы ОМС заменяют добровольным медицинским страхованием. Но в любом случае, страховать вас обязаны. 2. Лечиться самостоятельно не стоит

Поправлять свое здоровье в Москве самостоятельно не стоит по многим причинам. Во-первых, это может только усугубить ситуацию состояния здоровья. Во-вторых, могут возникнуть проблемы с работой. Многие мои знакомые при ГРИППе не обращаются к врачу. Ну, вроде как, отлежишься дня три и все нормально. Потом покупают больничные листы. И на работу. Это, конечно не выход из ситуации. Ведь поддельные документы – это юридическая ответственность.
«За необоснованную выдачу больничного листа или его подделку возможна даже уголовная ответственность. Если гражданин обращается в сомнительные организации для получения поддельного больничного, в этом случае может наступить ответственность за подделку документов и их использование (ст. 327 УК РФ). Предоставление своих личных данных, ФИО, оплата подделки, а также использование этого документа (предъявление на работе), может квалифицироваться, как соучастие в преступлении в виде пособничества при подделке. Лицо приобретающие поддельный больничный лист будет являться основным субъектом преступления», - пояснила Надежда Гребеникова.
Хотя с другой стороны, желание не уходить в больничный отпуск понятно. Ведь оплачивается он в меньшем размере. Да и врачи любят, «подержать дома больного неделю, две, а то и больше. Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: До 5 лет - 60 % от среднего заработка; От 5 до 8 лет - 80 % от среднего заработка; От 8 лет и более лет - 100 % среднего заработка. Но при этом пособие по болезни не должно превышать пятнадцати тысяч рублей за календарный месяц.
И один день прогула без уважительной причины у нас будет считаться нарушением, которые может повлечь за собой увольнение. Во многих европейских странах работники могут в течение нескольких дней не появляться на работе без всяких справок, записок и т.п. Например, в Швейцарии можно отсутствовать на работе около недели. У нас согласно действующему трудовому законодательству, невыход на работу считается прогулом. Если, конечно, причина невыхода не является уважительной.
«Болезнь является уважительной причиной, - поясняет Гребеникова Надежда . - Но в подтверждение заболевания и соответственно для оплаты дня, в течение которого работник отсутствовал, требуется больничный лист. Бывают ситуации, когда работник не может по состоянию здоровья приехать на работу по причине легкого недомогания и отзванивается об этом работодателю, с просьбой "отлежаться" несколько дней дома, не обращаясь к врачу. Работник в данном случае рискует. Все зависит от взаимоотношений между работником и работодателем. Работодатель может "пойти навстречу" и не отмечать отсутствие работника на рабочем месте или по договоренности работник отрабатывает эти дни. Но необходимо учитывать, что отсутствие больничного листа у работника, подтверждающего уважительность отсутствия на работе, может стать и основанием для увольнения».

Что такое больничный лист? Больничный лист - это документ имеющий, как юридическое значение, поскольку служит основанием для не выхода на работу, так и финансовое значение т.к. оплачивается работодателем. Больничный лист выдается медицинским учреждением для предъявления его работодателю. Больничный листок освобождает заболевшего работника от трудовых обязанностей совершенно законно (на основании "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 514 и 13 ноября 2007 года и зарегистрированном Минюстом России).

Борис Карасев

Контакты специалистов:

Адвокат Гребеникова Надежда Владимировна http://grebenikova.ucoz.ru 105082, Москва, Рубцовская наб., д. 3, стр.1, офис 103-104 Контактные телефоны: +7 (495) 517-52-66 / (499) 267-38-71/ 8-926-204-78-06 ICQ: 305695381

Оригинал статьи: Москва - Твой город. Блог о Москве

Что делать если бензин некачественный?

grebenikova — Fri, 24 Apr 2009 12:11:14 GMT

Что делать если бензин некачественный?

Похоже третий парадокс России - это бензин! В стране с огромными запасами нефти бензин стоит дорого! При падении цен на нефть, цены на бензин не падают ни на копейку. А распознать "истинность" бензина с каждым днем становится все сложнее.

Довелось мне проехаться на маршрутке! И о том, что я села вперед, рядом с водителем, - пожалела не раз! В пробке мы простояли час – и этот час он меня посвящал в сложности своей профессии 8-O .

Народа меньше – зарплата меньше, «на бензин су... цену не снижают», да и на московских дорогах полно «придурков не умеющих ездить». Что точно, то точно! Культуры вождения у нас нет! А вот с бензином... Кроме того, что он стоит как-то дороговато для энергетической державы, порой бывает бензин некачественным. И такая «заправка» влетает в копеечку – от некачественного бензина двигатель дольше не живет! В 2008 г. в Москве были «вычислены» аж 44 АЗС в торговле некачественным бензином! Вероятность заправиться некачественным бензином есть всегда :cry: . В лучшем случае, это никак не скажется на машине, только бензин расходоваться будет быстрее. А в худшем... Но отчаиваться не стоит, выход есть всегда! АЗС как и любая торговая точка попадает во власть Закона РФ «О защите прав потребителей». А как гласит этот закон (ст. 14), АЗС несет полную ответственность за ненадлежащее качество товара, в том числе и за причинение вреда имуществу потребителя вследствие использования некачественного топлива.

Как можно вернуть деньги с некачественного бензина? Но чтобы получить возмещение ущерба придется приложить не мало усилий. Юрист Гребенникова Надежда советует придерживаться следующей схемы действий:

После очередной заправки в автомобиле появились существенные неполадки, вы обращаетесь в автосервис. До ремонта желательно вызвать представителей автозаправочной станции заказной телеграммой, чтобы провести осмотр и изъять пробу топлива.
Необходимо обратиться с жалобой в Московскую транспортную инспекцию (МТИ), которая должна по вашей жалобе провести контрольную проверку продаваемого на АЗС топлива и сообщить вам о результатах. Результаты проверки также будут являться доказательствами, на которые вы будете опираться, при необходимости, в суде.
Необходимо обратиться с претензией к руководству АЗС, все необходимые сведения (структура, адреса) указаны непосредственно на стендах АЗС.

Как должна выглядеть претензия? В претензии указываете - когда вы приобрели топливо, какой марки, в каком объеме. Далее изложить, какая неисправность возникла в автомобиле по причине использования некачественного бензина. Постарайтесь приложить подтверждающие документы, например, заключение станции технического обслуживания. И, наконец, потребовать возмещения причиненного ущерба в установленный вами разумный срок. Подтверждением суммы ущерба может являться счет на оплату ремонтных работ, или, если ремонт уже произведен, квитанции об оплате. Претензию надо обязательно отдавать под отметку о получении. Факт заправки, подтверждается чеком. В случае, если же чек не сохранен, возможно использовать показания свидетелей, присутствующих при заправке автомобиля. АЗС не признает причиной неисправности автомобиля - некачественное топливо. Тогда (по соглашению сторон) назначается независимая экспертиза. Расходы на нее несет АЗС, если причиной поломки авто признано некачественное топливо. Но даже если экспертиза не в пользу потребителя, это не лишает его возможности оспаривать заключение в судебном порядке.

Образец претензии:

Руководству АЗС ____ ООО "…………………"
Претензия
____ _____________ 2009 г. я приобрел на АЗС ____ 30 литров бензина марки А 95, который был заправлен в автомобиль _________, идентификационный номер _________, номерной знак ________. Через непродолжительное время двигатель автомобиля вышел из строя. По заключению станции технического обслуживания, неисправность возникла вследствие использования некачественного топлива. Стоимость восстановительного ремонта двигателя на СТО официального дилера составляет ______ руб. Таким образом, мне причинен ущерб, вследствие продажи вами товара (бензина) ненадлежащего качества. На основании ст. ст. 14, 18 Закона РФ "О защите прав потребителей" требую в десятидневный срок: • возвратить уплаченную за бензин ненадлежащего качества сумму в размере ____ руб. • возместить ущерб на восстановительный ремонт двигателя автомобиля в размере ______ руб. В случае отказа я буду вынужден обратиться в суд. Приложение: 1. Копия чека на оплату бензина 2. Копия счета за ремонт двигателя (или квитанции об оплате ремонта) Число Подпись.

Иногда все-таки финалы и в нашей стране бывают «позитивно правильными». И провинившиеся АЗС наказали рублем: всего в 2008 г. юридические лица заплатили 25 млн. 400 тыс. р.! :-?

Алена Сахарова

Контакты специалистов: Адвокат Гребеникова Надежда Владимировна 105082, Москва, Рубцовская наб., д. 3, стр.1, офис 103-104 Контактные телефоны: +7 ... / (499) 267-38-71 / +7 (926) 204-78-06 ICQ: 305695381 Список 44 АЗС:

ОАО ТПБ "Межгортранс", Двинцев ул., вл. 14
ООО "НК "К-Ойл", Б. Косинская ул., вл. 8
ООО "Автосервис", Боровское ш., вл. 17
ООО "МАСТА", Вернадского пр-т, вл. 10А
ЗАО "Кроссинвест", Вернадского пр-т, вл. 6А
ОАО ФПК "Би-Газ-Си", Шоссейная ул., вл. 1, стр. 10
ООО "Транссервис-А.С", Краснохолмская наб., вл. 13
ООО "Ритон Люкс", МКАД, 52 км, вл. 4
ООО "ТТЦ АЗС-21", Варшавское ш., вл. 170Г
ЗАО "Транс АЗС", Рыбинская 2-я ул., вл. 14, стр. 1
ЗАО "Экотек-Ойл", МКАД, 19 км
ООО "ЕТ-АЗС", Ленинградское ш., вл. 286
ООО "ЕТ-АЗС", Вучетича ул., вл. 2
ЗАО "Ассоциация "ГРАНД", Удальцова ул., вл. 64
ОАО ФПК "Кедр-М", Алтуфьевское ш., вл. 19А
ОАО ФПК "Кедр-М", Березовая аллея ул., вл. 12
ЗАО "Интертрест-Ойл", МКАД, 53 км
ОАО ФПК "Кедр-М", Академика. Королева ул., вл. 12А
ЗАО "ТрансАЗС", МКАД, 90 км, вл. 6
ООО "ЛАРКС", Ленинградское ш., д. 71, стр. 1
ОАО "МТК", Д. Ульянова ул., вл. 9А
ОАО ФПК "Кедр-М", Декабристов ул., вл. 47
ЗАО "ТрансАЗС", Верхняя Красносельская ул., вл. 15А
ЗАО "Строймеханизация-4", Амурская ул., д. 3
ООО "1 АРТУР", Поляны ул., вл. 12
ООО "ЕТ-АЗС", 5-я Сокольническая ул., вл. 16
ООО "Фирма "Интероргсинтез", Новоясеневский пр-т, вл. 4
ЗАО "Ассоциация "ГРАНД", Дежнева пр., вл. 5
ЗАО фирма "РУБО", Коломенский пр-д, д. 1В
ЗАО "Автодорсервис", Иркутская ул., д. 7
ОАО "ФПК "Кедр-М", Перовская ул., вл. 70
ООО "ФилиСервис", Береговой пр-д, д. 3
ОАО "ФПК "Кедр-М", Дубнинская ул., д. 50А, стр. 1
ЗАО "Автодорсервис", Иркутская ул., д. 7
ОАО ФПК "Кедр-М", Дмитровское ш., вл. 77А
ООО "НГК "Интеройл", Зенитчиков ул., вл. 7
ООО "ПИК-Автотранс", Стройкомбината пр-д, д. 1/34
ООО "Алан-Ойл", Зеленоград, пр-д 623, д. 5
ООО "РОССЕРВИС", Можайское ш., вл. 55
ООО "ЕТ-АЗС", Шокальского пр-д, вл. 52А
ООО "Фирма "Интероргсинтез", Дмитровское ш., вл. 116А
ЗАО "Ассоциация "ГРАНД", Рязанский пр-т, вл. 88
ОАО "Первый Автокомбинат", Мневники ул., д. 1
ОАО ФПК "Кедр-М", Нижние Мневники ул., вл. 68/62

Оригинал статьи: Москва - Твой город. Блог о Москве