Приветствую Вас, Гость
Главная » Файлы » Трудовые споры

В категории материалов: 1
Показано материалов: 1-1

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам
В  случае признания увольнения  или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе. При обращении в суд, истцу  необходимо  соблюдать установленный ст. 392 ТК РФ  срок.  По спорам об увольнении 1-месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Трудовые споры | Просмотров: 8905 | Загрузок: 0 | Добавил: grebenikova | Дата: 10.04.2008 | Комментарии (0)